Проект правовой помощи трансгендерным людям

Великобритания: трансгендерная водительница подает в суд на работодателя за дискриминацию

21.07.2018

Трансгендерная водительница фургона подала в суд на компанию-перевозчика, нанимавшую ее как независимого подрядчика.

Хейли Стэнли работала с мая 2014 года по январь 2018 года водительницей фургона в компании Gnewt Cargo — эта компания осуществляет доставки для таких фирм, как John Lewis, Debenhams, M&S, Next и Амазон.

Водительница фургона утверждает, что три года подряд сталкивалась с систематическим буллингом и дискриминацией из-за своей гендерной идентичности.

Она говорит, что в дополнение к постоянным “намекам и хихиканью” от коллег, велосипед мисс Стэнли три раза был испорчен, пока хранился в помещении компании Gnewt.  

Однажды гайка его колеса была ослаблена — это привело к тому, что колесо почти отвалилось, когда мисс Стэнли ехала на велосипеде.

Коллеги также пытались досаждать мисс Стэнли путем сваливания коробок и различных предметов перед ее погрузочным отделением. Это означало, что она должна была расчищать проезд перед тем, как загружать свой фургон.

Водительница утверждает, что она пыталась обсудить эти сложности с руководством компании, но ее проигнорировали — и в одном случае менеджер ухмылялся, пока она рассказывала о причиненных ей неудобствах.

В январе 2018 года мисс Стэнли уволили — компания утверждала, что водительница повредила дверь погрузочного отделения. Мисс Стэнли настаивает, что повреждения были случайными, и произошли во время передвижения ящиков, размещенных коллегами в ее погрузочном отделении.

Водительницу фургона в ее судебном иске поддерживает профсоюз независимых рабочих Великобритании (IWBG) — этот иск был подан в трудовой суд против компании Gnewt Cargo и ее компании-учредителя Menzies Distribution.

Этот иск обладает большой значимостью, поскольку мисс Стэнли технически была нанята как “независимый поставщик услуг”, и это могло быть использовано, чтобы отказать ей в защите ее прав против дискриминации.

Впрочем, компании “фриланс-экономики”, постоянно нанимающие людей как независимых поставщиков услуг, в судебных баталиях по поводу прав работников теперь будут вынуждены сделать шаг назад.

В своем заявлении Хэйли сказала: “У этих компаний фриланс-экономики был карт-бланш, они могли делать все, что захотят, в то время как люди вроде меня оказывались без защиты. Нас могли уволить в любое время, не оглашая причин, и жалобы на буллинг компаниями просто игнорировались. Я надеюсь, что в суде я смогу наконец добиться правосудия, и что не только Gnewt, но и все компании в экономике фриланса начнут себя вести лучше”.

Генеральный секретарь IWGB доктор Джейсон Мойер-Ли сказал: “Права работников касаются не только оплаты — также они имеют отношение к достоинству и гуманному обращению с людьми. Подобные виды трансфобного буллинга и домогательств, с которыми пришлось столкнуться Хэйли — всего лишь один из многих примеров гуманитарных последствий мнимого расценивания работников как независимых поставщиков. Gnewt Cargo — далеко не единственные из тех, кто виновен в подобном. Если мы хотим, чтобы законы о труде что-то значили, правительству необходимо активно проводить эти законы в жизнь”.

Gnewt Cargo отвечает на эти выпады: мисс Стэнли ранее работала с компанией как самозанятый работник. “Мы окончили это сотрудничество в январе этого года после инцидента, заснятого на видео. Она целенаправленно повредила главную роликовую дверь нашего помещения, тараня ее загруженной тележкой для поддонов. В результате ее действий компании пришлось оплатить большой счет за ремонт, и нанять дополнительную охрану на время, пока дверь не могла вновь нормально функционировать. Решение о расторжении контракта было принято исключительно на основании этого инцидента, как и с любым другим самозанятым работником в такой ситуации”.

(На фото изображена героиня статьи — Хейли Стэнли)

Ссылка на оригинал:
https://www.pinknews.co.uk/2018/07/17/transgender-van-driver-discrimination/

Новости

Встреча транс-активистов 9 декабря

9 декабря 2018 Проект правовой помощи трансгендерным людям проведет в Санкт-Петербурге вторую встречу для активисток и...

Трансгендерные люди Уругвая теперь могут сами выбирать свой гендер без хирургических операций

Уругвай только что совершил громадный шаг к равенству, приняв обширный закон о...

Мы открываем очные консультации в Москве

Дорогие подруги и друзья! Теперь каждую среду с 19 до 21 часа у вас появится возможность получить очную консультацию...

Мэр Нью-Йорка подписал законопроект, предлагающий третий пол в свидетельствах о рождении

Мэр города Нью-Йорк Билл де Блазио подписал законопроект, делая его законом: теперь жители Нью-Йорка могут выбрать...